Как правильно попрощаться с прежним местом работы?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно попрощаться с прежним местом работы?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уход с текущего места работы в связи с переездом на новое место жительства является вариантом увольнения по собственному желанию. Однако факт смены территории проживания может стать уважительным обстоятельством, сокращающим время, которое придется отработать до дня расторжения трудового договора. Более того, работодатель может принять решение расстаться с сотрудником одним днем.
Чем регулируется порядок увольнения в связи с переездом?
Хотя прямого указания на увольнение без отработки для подобных ситуаций нет, в ч. 3 ТК РФ приведены условия, при которых нанимателю нужно прекратить трудовые отношения в указанный в заявлении сотрудника срок. К таким обстоятельствам относятся:
- Поступление в учебное заведение;
- Наступление возраста для назначения пенсии;
- Нарушение работодателем норм трудового законодательства.
В этом случае работодатель должен уволить сотрудника без отработки. Также не требует двухнедельного ожидания увольнение в связи с переводом супруга работницы, являющегося военнослужащим в другой регион.
Переезд самого сотрудника или перевод его супруга в другой регион, хотя и будет причиной уважительного характера, но не является безусловным основанием для отмены отработки.
По общему правилу при увольнении по причинам, указанным в рассматриваемой ст. 41 Трудового кодекса, выплата выходного пособия предусмотрена лишь в случае нарушения нанимателем законодательства о труде.
Таким образом, в случае увольнения по инициативе работника в связи с изменением места жительства выплачивать выходное пособие не нужно. Но есть исключение.Если с просьбой об увольнении обращается работница, муж которой — военнослужащий, и в качестве уважительной причины она указывает переезд в связи с изменением места службы супруга с доказательством в виде выписки из приказа о переводе военнослужащего на службу в другую местность, то ей при увольнении полагается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка (ч. 2 ст. 341, ст. 4 Закона от 04.01.2010 № 100-З «О статусе военнослужащих»).
Нюансы ухода с работы по месту гражданской или военной службы супруга
Алгоритм ухода с предприятия в данном случае будет таким же, только подчиненному необходимо будет приложить к заявлению на уход справку, подтверждающую перевод жены или мужа в другой город.
Уволенным по этой причине также полагается компенсация, поэтому надо четко указать в заявлении, почему человек уходит из компании.
В соответствии с 5-м пунктом и 3-м абзацем в Постановлении Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. № 585 начальник должен выплатить супруге военного или мужу военнослужащей при уходе с работы возмещение, которое равно среднему заработку за один месяц, увеличенному в два раза.
Когда сотрудник уходит из организации на основании смены места службы жены или мужа, то начальник может оформить увольнение досрочно, если отъезд срочный и подтвержден соответствующими документами.
Получается, что, объявив работнику выговор, заставить его перейти на другое рабочее место, если тот продолжает отказываться, работодатель никак не может. И некоторые используют следующий вариант: в первый день невыхода на новое рабочее место объявляют работнику замечание, на второй день невыхода выговор, а потом увольняют по пп. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Однако это не всегда правильный выход.
Так, А. Е. обратилась в суд с иском к КГБУЗ о признании приказов о перемещении на другое рабочее место, привлечении к дисциплинарной ответственности и расторжении трудового договора незаконными и о восстановлении на работе.
А. Е. трудилась в должности педагога-психолога. Приказом руководителя она была переведена на другое рабочее место, располагающееся по другому адресу. С перемещением на другое рабочее место А. Е. не согласилась и продолжала работать на прежнем. За невыход на новое место А. Е. сначала было объявлено замечание, за невыход на следующий день ей объявили выговор, потом второй выговор за аналогичный проступок, а на следующий день она была уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Суд первой инстанции приказы о перемещении и привлечении к дисциплинарной ответственности признал законными, а приказ об увольнении – нет и восстановил работницу в должности. Суды апелляционной и кассационной инстанций с ним согласились.
Ошибка работодателя заключалась в том, что он неправильно применил п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, увольнение согласно которому производится за неоднократные проступки.
В соответствии с разъяснениями в п. 33 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 при разрешении споров лиц, уволенных по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение по данному пункту допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
Суд указал, что проступок А. Е. не является неоднократным и на дату совершения проступка у нее не было действующих дисциплинарных взысканий. Не является такой проступок и длящимся. К тому же работодателем были нарушены положения ч. 5 ст. 193 ТК РФ о том, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 № 88-2009/2021).
Отметим, что повторным (неоднократным) считается проступок (в том числе аналогичный ранее совершенному), за который было применено дисциплинарное взыскание, но эти поступки разделяет период, когда работник не нарушал трудовую дисциплину. Длящимся считается проступок, когда работник, совершив дисциплинарный проступок и получив за него взыскание, продолжает совершать его и дальше. Например, получив замечание за опоздание на работу, продолжает регулярно опаздывать. За такие дисциплинарные проступки можно повторно привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить.
Получится ли обмануть
Некоторые недобросовестные работники, желая обмануть работодателя, говорят о том, что они собираются переезжать. В связи с этим они требуют дать расчет и отдать необходимые документы сразу же или на следующий день. Дальнейшие действия руководства предугадать сложно.
Смотрите также: Можно ли уволиться без отработки двух недель
Некоторые могут согласиться и не тянуть с увольнением. Другие, подозревая обман, категорически отказываются отпускать работника без двухнедельной отработки. Данные действия работник может оспорить через суд, но затраты времени и сил несоизмеримы с необходимостью отработать 14 календарных дней. Работодатели не всегда напрямую говорят о том, что подозревают сотрудника в обмане. Они руководствуются тем, что вопрос о такой радикальной смене места проживания не принимается за 1 день. Поэтому у рабочего должна быть возможность предупредить руководство заранее.
Поздравления с уходом с работы в прозе
Когда одни двери закрываются, открываются другие. Пусть уход с работы станет стартом для чего-то нового, перспективного, радостного, увлекательного и чрезвычайно выгодного. Пусть откроется новое дыхание и новые возможности!
Не всегда уход — это плохо. Порой конец чего-то старого — это начало чего-то нового. Поздравляю с окончанием этой истории и от души желаю огромных сил, прекрасных возможностей для созидания нового моста к успеху, к заветным мечтам. Пусть всё получается. Пусть рядом будут любимые люди. Пусть сердце ни о чём не жалеет. Пусть впереди ждут только счастливые свершения.
Пришло время расстаться с этой работой, и я хочу пожелать тебе ни о чем не жалеть, оставить в памяти только яркие воспоминания о своих победах, о своих достижениях. Пусть впереди у тебя будет еще много интересных и увлекательных дел, в которых ты сможешь себя проявить со всех своих лучших сторон. Желаю удачи, успеха, самореализации, благополучия и устойчивого оптимизма!
Поздравляю с новым поворотом судьбы! Пусть этот день станет началом новой жизни, которая будет еще интереснее и ярче, чем прошлая. Пусть багаж знаний и умений, полученных на работе, пригодится в будущем. Желаю реализовать самые смелые проекты и покорить все намеченные вершины. Удачи, веры в себя и личного счастья!
Красивые пожелания сотруднику при переходе на другую работу
Поздравляю с переходом на новую работу. Хочу пожелать, чтобы ты действительно нашел свое место, на котором тебе будет удобно, комфортно и благополучно. Пусть новая работа приносит только радостные хлопоты и финансовое благополучие!
С тобой работать — это просто радость.
Вот будущим коллегам повезло!
Желаем, чтоб в трудах всё получалось,
Любое дело, как по маслу, шло!
И пусть оклад взлетит неимоверно,
Чтобы с мешком за денежкой ходить.
И покорится с лёгкостью карьера,
Чтобы большую должность получить!
Прими мои искренние поздравления! У тебя теперь другая новая работа, поэтому желаю, чтобы там все сложилось удачно и легко. Пусть она будет интересной для тебя и приносит много удовольствия!
Поздравляю с новым местом работы. Искренне желаю, чтобы там сложилось всё как можно лучше. Сама работа, коллеги, начальство и зарплата приносили только радость.
Пусть растут твои доходы,
Независимость придёт,
Твоя новая работа
Тебе счастье принесёт!
И везёт тебе, коллега,
В каждом деле, что начнёшь,
Пусть надежды сердце греют,
Процветание — даёшь!
Коллега, вас ждут новые высоты, ведь вы меняете работу! Пусть на новом мечте вам повезет и с новыми коллегами, и с руководством и с интересными рабочими задачами! Удачи и больших успехов вам!
Работа новая пусть счастье принесет,
Удачи и больших свершений,
Удача в руки пусть идет,
А Вам, лишь правильных решений.
Коллега, Вам желаю взлетов,
Подъемов по карьере ввысь,
По жизни меньше поворотов,
А если встретятся — держись.
От забот чтобы не уставать,
Энергии и сил на все хватало,
От работы лучшее все взять,
Счастье в руки чтобы прилетало.
Уважаемые коллеги!
Рад сообщить вам о своем уходе на заслуженный отдых. Прошу не сочувствовать и не желать мне хоть как-нибудь реализовать себя на пенсии. Ухожу я с радостью, и бессрочный отпуск пенсионера для меня – желанный и долгожданный, полный планов и замыслов.
Мы неплохо потрудились вместе и каждый из вас оставил в моей душе светлый след. Поэтому хочу поблагодарить за профессиональное мужество и доблесть, работоспособность и самоотдачу каждого из вас. За то, что всегда вникали в стратегические цели возглавляемого мной отдела и старались максимально эффективно решить любую поставленную перед вами задачу. За активное участие в мероприятиях и неравнодушие – отдельное вам спасибо.
От души желаю каждому из вас устойчивого развития – профессионального, творческого, духовного, физического, эмоционального. Буду рад продолжить с вами сложившиеся дружеские отношения.
С уважением,
начальник отдела сбыта АО «Энерго-Кабель»
Зачем нужны прощальные слова
Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.
- прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
- спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;
- прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
- честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
- наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.
Я вам обязан лучшим досугом и разнообразием смешных историй , которые происходили с нами во время совместных праздников! А помните, как тогда… Да ладно, все равно сразу всего не вспомнишь и не перечислишь! Я поднимаю свой бокал за Вас! Мне очень повезло, что жизнь столкнула меня не с книжными червями или занудами, а с самыми жизнерадостными и разносторонними людьми. Все вы давно стали мне друзьями. Я надеюсь, что в наши ряды не просочится никакой вероломный Иуда и не внесет раздоры и сплетни. За вас, мои дорогие коллеги!
Уважаемые коллеги! Если бы я родился еще раз, то непременно пошел работать именно в нашу организацию, чтобы снова увидеть ваши родные и близкие лица! Я счастлив быть членом нашей сплоченной и дружной общины! Мы полезная ячейка общества, необходимое звено, вносящее неоспоримый вклад в развитие нашей цивилизации! Как маленькие пчелки, мы своим незаметным кропотливым трудом делаем нашу землю совершенней. Мы лучшие, за нас!
Каждому работающему человеку хотя бы раз в жизни приходиться отмечать праздники на работе. Мы рады, что ты сегодня делаешь это в нашей компании. Хочется сказать тебе, что ты самый любимый и уважаемый сотрудник. Твои шутки разряжают обстановку, твое хорошее настроение настраивает на позитивный лад, а твое отношение к жизни заставляет верить в чудеса. Поэтому поднимаю свой бокал в твою честь. Пусть твой праздник проходит на работе, но ты помни, что тебя здесь любят и уважают!
Сегодня ты, как обычно в окружении коллег. Но день сегодня не обычный, у тебя праздник. Принимай наши поздравления. Пусть прольется на тебя дождь удачи. Пусть везение едет за тобой следом на велосипеде, а счастье будет лететь легко, словно воздушный шарик . Пусть работа будет не в тягость. Конечно, когда приходишь на работу, сразу тянет домой. Но, ты борись с этим ощущением. Ведь пребывание на работе будет вознаграждено. И в конце месяца будет литься проливной денежный дождь. Поэтому, коллега, за тебя и за проливной дождь, который тебя осчастливит!
Я знаю, что ты любишь свою работу. Ты можешь задержаться вечером, или прийти рано утром. Ты всегда ответственно выполняешь все поручения. И являешься душой коллектива. На тебя можно положиться и не переживать, что отдел останется без присмотра, если кто – то будет отсутствовать. Кроме того, ты самая красивая девушка на нашем предприятии. А твоя доброта порой не знает границ. Поэтому, конечно, за тебя, за твое светлое будущее и за твои победы и свершения!
На нашей фирме работало много сотрудников. Всегда все специалисты были разные. У всех был разный характер и отношение к работе. Ты, коллега, сразу поразила коллектив своим обаянием. С тобой легко решить любой вопрос, а ответственный подход гарантирует положительный исход любого дела. Я хочу поднять бокал за то, чтобы в твоей жизни всегда была светлая полоса, пусть любовь тебя никогда не покидает. Пусть будет в жизни меньше проблем , а удача позволит уверенно двигаться вперед, как в личной жизни , так и в работе!
Хороший коллектив (а у нас хороший коллектив) — это маленькая семья! И я хочу поздравить с сегодняшним днём 8-го марта всех милых женщин, как родных! И пожелать, пусть это вино, которое мы пьём за вас, принесёт вам счастье в жизни, и каждый день будет для вас как 8 марта!
Тост для коллег
Послушайте такую притчу:
«Однажды уставший путник остановил старика и спросил, далеко ли еще до города. Но старик сказал лишь одно слово: «Ступай!». Путник удивился и пошел дальше, раздумывая над тем, чтобы это значило. Но не успел он немного пройти, как опять услышал слова старика: «Постой! До города тебе еще час пути!» На вопрос, почему же он не сразу ответил на этот вопрос, старик пояснил: «Я должен был увидеть, каким шагом ты пойдешь!»
Давайте выпьем за то, чтобы мы в наших делах не делали поспешных выводов , тогда работа будет идти гладко и успешно!
Тост женщине коллеге
Один известный человек сказал: «Быть человеком – это много, но быть женщиной – еще больше!». Давайте выпьем за нашу дорогую, которая является не только прекрасным работником, но и чудесной женщиной. За ее умение всегда выглядеть очаровательной, поднять настроение, поддержать и профессионально выполнить свою работу!
Тост коллеге
Всё что в этой жизни приносит удовольствие, либо незаконно, либо аморально, либо ведёт к ожирению. Но общение с вами, дорогой коллега, так же доставляет мне истинное наслаждение, и при этом не ведёт ни к каким последствиям. Так выпьем же за безопасные удовольствия, и пусть их в нашей жизни будет больше!
Коллеги, давайте сегодня
Мы выпьем за вас, дорогих.
Есть праздников разных и много,
Но этот особый средь них.
Мужчинам слова посвящаем,
О доблести их говорим,
От сердца им счастья желаем,
И пьем в этот день лишь за них!
Хочу поздравить нашу сильную половину коллектива с мужским праздником . Мужчина должен быть сильным и смелым, но при этом помните следующее высказывание: «Человек робкий попросит десятую долю того, что хочет получить. Человек смелый запросит вдвое больше и согласится на половину». Пью за вашу смелость и …скромность!
Тост коллеге
С коллегой вместе проработали немало,
И выпили вина мы множество бокалов,
И водку выпивали мы не раз,
Ведь у тебя, коллега, острый глаз!
Ты – профи, коих очень мало,
И совершил ты чудных дел немало!
Так выпьем за коллегу мы до дна,
Счастливой будет пусть его судьба!
Прикольный тост ко Дню рождения девушки коллеги
Коллега есть у нас одна,
Очаровательна она!
Коллегам всем на зависть и на диво,
Походкою идет красивой!
И каблучками цокает спеша,
Ах, как, ребята, хороша!
Берется за работу слишком смело,
Однако, все решается так умело!
Так выпьем за нее, друзья,
Чтоб наша девушка цвела!
Ответный тост юбиляра к коллегам
Я услышал много приятных слов,
И расцеловать я каждого готов!
Коллеги – вы моя семья,
И я рад, что вы пришли, друзья!
На работе весело живем,
И зарплаты вместе с вами ждем!
И решаем мы проблемы сообща,
Знаем, у кого и где родня!
Будьте счастливы, всегда коллеги, вы,
Пусть сбываются заветные мечты!
Вот за это пью я не спеша,
Выпьем мы, коллеги, сообща!
Тост в юбилей коллеге 60
Поднимайте все бокалы,
Пейте дружно за него —
За здоровье юбиляра,
За семейство все его.
Пусть еще по шестьдесят
Проживут все дружно,
А потом он нас опять
Позовет на ужин!
Тост на юбилей коллеге
Вот и наступил, коллега, юбилей,
Ты бокал налей, да не жалей!
Пьем, коллега, все мы за тебя,
Уважение, почет тебе даря!
Пусть карьера дальше только в рост идет,
И зарплата больше тебя ждет!
Окружают пусть всегда друзья,
И сбывается заветная мечта!
Тост за коллегу по работе (бухгалтера)
Выпьем за коллегу по работе
Вместе мы уже не первый год
И теперь мы с ним в одной заботе
Как свести бы годовой отчет
Выпьем чтоб во всех отчетах
Не ошиблись мы в подсчетах
Сколько рюмок пропустили
И вообще за что мы пили
Тост коллеге работник профсоюза 63 года.
Есть тост один персональный, не каждый под него подходит.
Он не совсем официальный, хотя касается работы.
Он был специально предназначен тебе как другу и коллеге,
И долго под сукном лежал он, ждал шестидесятитрехлетья,
Он не терял все эти годы надежду выйти из подполья,
Чтоб ты — работник профсоюза мог выпить за свое здоровье!
Тост коллеге на Юбилей
Коллега, позволь на твой юбилей быть немногословным, ведь такой бриллиант, как ты, не нуждается в лишних словах, а только в молчаливом и восхищенном созерцании. Друзья, я предлагаю выпить не за работу, и даже не за успехи, а за то, чтобы такому бриллианту, как наша коллега, всегда находилась достойная огранка!
На пляже девочка спрашивает свою мать: «Мамочка, а почему у тетенек купальники гладкие, а у дяденек — оттопыриваются?» Мать смутилась, хотела отшлепать девочку, но потом все же с серьезным видом сказала: «А дяденьки, дочка, кладут туда деньги».
Предлагаю тост за богатые кошельки!
Пожелания увольняющемуся коллеге своими словами
Ты собираешься уйти. Нам жаль тебя отпускать, но и удержать тебя мы не в праве. Пусть впереди тебя ждет все самое хорошее. Знай, мы всегда рады тебя видеть и слышать. Нам будет не хватать твоих знаний и ценных советов, твоей мудрости и рассудительности. И все же, человеку свойственно искать, идти вперед, стремиться к идеалу. Пусть перед тобой расступаются все преграды и открываются все двери. Искренне желаем тебе этого.
Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!
Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!
Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!
Рад сообщить вам о своем уходе на заслуженный отдых. Прошу не сочувствовать и не желать мне хоть как-нибудь реализовать себя на пенсии. Ухожу я с радостью, и бессрочный отпуск пенсионера для меня – желанный и долгожданный, полный планов и замыслов.
Мы неплохо потрудились вместе и каждый из вас оставил в моей душе светлый след. Поэтому хочу поблагодарить за профессиональное мужество и доблесть, работоспособность и самоотдачу каждого из вас. За то, что всегда вникали в стратегические цели возглавляемого мной отдела и старались максимально эффективно решить любую поставленную перед вами задачу. За активное участие в мероприятиях и неравнодушие – отдельное вам спасибо.
От души желаю каждому из вас устойчивого развития – профессионального, творческого, духовного, физического, эмоционального. Буду рад продолжить с вами сложившиеся дружеские отношения.
начальник отдела сбыта АО «Энерго-Кабель»
Пожелания коллеге при увольнении с работы своими словами короткие
Новых много впечатлений
Начало новых впечатлений,
И не грустите о былом,
Поздравим вас мы,
С новым днем,
И поздравление вас, наше поздравит
В окончании своем.
*
Дорогой наш Василий Васильевич (сюда подставить имя вашего руководителя, которого благодарите)!
*
Уважаемая Марианна Валентиновна (здесь указать имя вашего руководителя, которому адресованы слова)!
*
От всего коллектива желаем Вам счастья и процветания, здоровья, энергии и новых успехов.
*
Уважаемая (ый) Мария Ивановна (вставить имя руководителя, которому выражаете благодарность)!
*
Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества.
*
Дорогой Иван Петрович Иванов (здесь вставьте имя руководителя, которому предназначены слова благодарности)!
*
Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!
*
Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!
*
Уважаемая (ый) Мария Ивановна (сюда вставить имя руководителя, которого благодарите)!
*
Уважаемый (ая) Иван Степанович (тут вставить нужное имя руководителя – женское или мужское)!
*
Желаем Вам и всему нашему коллективу благополучия, процветания, попутного ветра в делах и продолжения эффективной деятельности.
*
Одного «спасибо» просто мало,
За доброту, исходившую от вас.
Желаю, чтоб Вам солнышко сияло.
Даря свою улыбку миллиарды раз.