Объявления по запросу «работа для мам в декрете» в Санкт-Петербурге

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Объявления по запросу «работа для мам в декрете» в Санкт-Петербурге». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Довольно часто молодые мамы, уйдя в декрет, обещают своему руководителю быстро возвратиться назад, чтобы не потерять место работы и веру начальства в ценного сотрудника. По закону вы можете сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но ваше желание подработать в декретном отпуске никто не ограничивает.

Общие правила выбора заработка в декрете

Декрет – это такое время, когда каждый день происходит что-то новое: малыш растёт и развивается, делает первые шаги, говорит первые в жизни слова. И, конечно, круглосуточно нуждается в мамином внимании и заботе.

Обдумывая, чем бы заняться в декрете, чтобы заработать, учитывайте следующее:

• работа должна позволять вам планировать свой график самостоятельно;
• у вас должна быть возможность безболезненно прервать работу на дни и недели, если это будет необходимо;
• вы не должны перетруждаться, ведь ваша основная задача в декрете – заботиться о малыше;
• желательно выбирать такую деятельность, в которой пригодятся ваши имеющиеся навыки и потребуются новые;
• должны быть перспективы развития и роста, как профессионального, так и финансового.

Существует много способов неплохо зарабатывать в декрете. Перед тем, как искать вакансии, определитесь со следующими моментами:

1. Когда и сколько вы сможете трудиться, чтобы это было не в ущерб ребёнку? Вы можете использовать время, пока он спит, или ненадолго включаться в работу во время его бодрствования, если он умеет занять себя. Возможно, у вас есть бабушка или дедушка, готовые посидеть с внуком, подруга или соседка, которые будут иногда за ним присматривать? Или, может быть, целесообразно нанять няню?

2. Что у вас хорошо получается уже сейчас? Может быть, вы прекрасно готовите, обладаете дизайнерским талантом и насмотренностью или же просто любите детей и с удовольствием нянчите не только своего малыша, но и чужих? Подумайте, на каких ваших талантах и умениях можно зарабатывать.

3. Что для вас главное – заработать деньги или получить удовольствие от деятельности? Как срочно вам нужны деньги? Можете ли вы позволить себе вкладываться в обучение или развитие бизнеса, работать ради портфолио, или же вам как можно скорее нужен источник дохода?

Удаленная работа в декрете на прежнем месте

Вы должны обговорить возможные варианты с вашим начальством. В некоторых случаях вам могут предложить работа на дому в декрете с неограниченным временем работы и с гибким графиком. Например, если вы работаете помощником бухгалтера или переводчиком.

Могут предложить определенные часы для работы на дому, когда вы работаете в скайпе и общаетесь с клиентами фирмы онлайн, заполняете документацию, сдаете отчеты.

Также для молодых мам иногда рассматривается гибкий график работы непосредственно в офисе. Но в таком случае, вам нужна будет помощь ваших близких, которые смогут в это время посидеть с ребенком, если он еще не достиг возраста, когда его можно отдать в детский сад или ясли.

Условия, на которых вы будете работать во время декретного отпуска с привязкой к старому месту работы, зависят от вашей специальности и обязанностей на предприятии. Например, работая учителем, сложно будет совмещать малыша и работу, если только кто-то из семьи не сидит дома без работы.

За какую работу в декрете не стоит браться

Выбрав заработок в декретном отпуске с помощью интернета, есть вероятность того, что вы попадете на удочку мошенников, которые только заманивают предложениями, но заработка вы не получите, проработав достаточно длительное время и потратив зря свои силы.

В некоторых случаях, заработок есть, но не такой большой, как вам хотелось бы и в сравнении с тем временем, которое будет потрачено.

Есть целый список вакансий, на которые даже не стоит обращать внимания, ища заработок во время декретного отпуска:

• заработок на кликах;
• заработок на файлообменниках;
• ручной серфинг;
• участие в опросниках и заполнение анкет за деньги;
• написание комментариев;
• участие в финансовых пирамидах онлайн.

Также серьезно не стоит задумываться о том заработке, который предварительно требует от вас вложения крупной суммы денег. В этом случае мы не имеем ввиду вложения в ваш личный бизнес или, например, интернет-магазин. Речь идет о тех случаях, когда потенциальный работодатель просит вас перечислить энную сумму для подтверждения намерений работать, подготовки документов или пересылки их почтой.

Кто как зарабатывает в декрете, но в большинстве случае требуется наличие интернета в постоянном и свободном доступе. Но и ваши «золотые» руки и наличие большого круга знакомых могут помочь обогатить семейный сундучок.

Можно ли работать в декретном отпуске по совместительству?

Правовые акты не запрещают работнице осуществлять трудовую деятельность сразу у нескольких нанимателей. При этом разрешается исполнять обязанности как в рамках внешнего совместительства, так и внутреннего. Помимо этого, декретница вправе работать по дополнительному контракту, заключенному с организацией.

Выбирая подобный вариант, стоит сразу же ознакомиться с правовыми нюансами деятельности. Во-первых, выплаты, связанные с беременностью и родами, перечисляются от каждого нанимателя, если сотрудница ранее совмещала деятельность в нескольких компаниях. Во-вторых, если подобная практика осуществлялась на протяжении двух последних лет, то женщина вправе рассчитывать на пособия в размере, определенном исходя из заработка по основному месту работы. Таким образом, для сохранения выплат и дальнейшей работе на условиях совмещения, декретнице потребуется устроиться по совмещению без записи в трудовую книжку.

Выполнение работы при неполном рабочем дне

Порядок выполнения работы в течение декрета при так называемом неполном рабочем дне является следующим: в соответствии с российским законодательством по продолжительности рабочая неделя в настоящее время составляет 40 часов, соответственно рабочий день не превышает восьми часов.

В этом случае отрабатывается менее норматива рабочего времени, поэтому минимальное время выполнения работы в течение такого дня для той работницы, которая имеет малолетнего ребенка, составляет не более четырех часов в день или двадцати часов в течение недели. Также мать обеспечивается работодателем необходимыми перерывами для проведения кормления ребенка в точном соответствии с пунктом 10 Положения No 111/8-51.

Порядок выполнения работы при таком трудовом дне обладает некоторыми особенностями:

• После принятия решения о работе при неполном дне сотрудница подготавливает и подает своему работодателю заявление, который обязательно сохраняет за ушедшей в декрет женщиной ее место.
  Работа в декрете
• Выход для выполнения работы в такой период на неполный день обязательно оформляется с помощью подписания дополнительного подготовленного соглашения к основному, ранее заключенному трудовому договору. Выполнение работы декретницей начинается после издания приказа, главным основанием для которого является заявление сотрудника.
• Также сотрудник при необходимости может в подходящее время до достижения трехлетия ребенка принять важное решение о продолжении ухода за ним с так называемым прерыванием трудовых текущих отношений, выполняемых на условиях неполного рабочего дня. Для этого он подготавливает и подает своему работодателю составленное заявление и обязательно подписывает дополнительное соглашение о прекращении выполнения своих обязанностей в осуществляемом режиме.

Так как положенный декрет в соответствии с действующим законодательством должен быть предоставлен работнику до трехлетия ребенка, то работодатель обладает правом принять на такой срок на освободившуюся должность декретницы какого-либо сотрудника на временный период. Поэтому когда постоянный работник решит выйти на место своей работы, работодатель будет вынужден прекратить заключенный договор с работающим на временных условиях сотрудником.

Можно ли в декрете работать по совместительству или по договору ГПХ?

Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне.

Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий. Заключение таких договоров (подряда, оказания услуг) регулируется нормами не Трудового, а Гражданского кодекса. А он закрепляет свободное волеизъявление сторон. К тому же ГПД не дает работнику никаких прав по части пособий и социальных гарантий, связанных с детьми. А значит, и хлопот с контролирующими органами работодателю не доставит.

Новая профессия бесплатно или преимущества образования в декрете

Во многих городах при центрах занятости реализуются программы, по которым мамы в декрете могут получить заочное профессиональное образование бесплатно или пройти курсы повышения квалификации по своему направлению. Но это предложение доступно только тем, кто официально работает и находится в отпуске по уходу за ребенком. Воспользоваться программой можно до достижения ребенком трех лет.

Для льготного поступления вам нужно будет собрать пакет документов:

• заявление;
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• копию действующей трудовой книжки;
• справки и другие документы, подтверждающие декретный отпуск;
• свидетельство о рождении ребенка.

В некоторых регионах студентам, которые проявляют успехи и регулярно посещают занятия, даже выплачивается стипендия. В Ярославле, к примеру, это выплаты в размере 2500 рублей ежемесячно.

Список специальностей, которые можно получить по таким программам обширен. К примеру, можно стать профессиональным бухгалтером, инженером-сметчиком, портным, переводчиком и полностью изменить род своей деятельности.

Для выбравших курсы повышения квалификации – это прекрасная возможность не отстать от коллег и идти в ногу со временем.

Тем, кто хочет приобрести новые знания, не отрываясь от материнских обязанностей, подойдут онлайн-курсы всевозможных направлений. В Сети их очень много, есть из чего выбирать:

1. Coursera – один из самых известных бесплатных сайтов, где можно почерпнуть много полезной информации и даже найти полноценные курсы по предметам. Здесь выкладывают в свободный доступ программы разных университетов мира. Большинство программ разработаны на английском языке и подойдут тем, кто знает его на должном уровне.
2. edX – совместный некоммерческий проект нескольких американских институтов, который также подойдет женщинам, владеющим английским. За получение сертификата об окончании нужно будет внести определенную сумму, а просто учиться для себя можно бесплатно.
3. Национальный открытый интернет-университет «Интуит» предлагает дистанционное обучение и различные программы переподготовки. Все материалы размещены на интернет-платформе и доступны любому пользователю. Полученные знания могут помочь получить новую должность.
4. TED – сайт, где собраны лекции профессионалов в разных областях, бизнесменов, политиков и других выдающихся личностей. Эту площадку можно использовать как для изучения английского языка, так и для самообразования.

Право на уменьшение рабочего времени

Кому из беременных полагается уменьшение рабочего времени? Основным документом, в котором закреплены трудовые гарантии беременным женщинам, является Трудовой кодекс. В числе прочего он говорит и о возможности сокращения рабочего времени для будущей матери.

Право на сокращение продолжительности работы имеет каждая сотрудница в период ожидания ребенка. Срок беременности при этом значения не имеет: даже на самом раннем сроке (при условии подтверждения врачом факта беременности) женщина может перейти на работу в режиме неполного времени.

Продолжительность работы уменьшается только по инициативе самой будущей матери. Она имеет полное право трудиться, как и прежде, 40 часов в неделю, и работодатель не может навязать женщине сокращенный график.

Если же беременная сотрудница решила реализовать свое право на уменьшение продолжительности работы, то работодатель сократить ее рабочее время обязан. При этом беременная не должна доказывать, что уменьшение трудового времени ей показано по состоянию здоровья, — она обязана подтвердить лишь сам факт беременности.

Связано это с тем, что состояние беременности в любом случае является нагрузкой для организма, а отдых от работы всегда оказывает положительное влияние на здоровье будущей матери. Нужно также отметить, что нормы Трудового кодекса обязательны в равной мере для всех работодателей. Поэтому частные организации и ИП, имеющие наемных работников, точно так же как и госучреждения, должны устанавливать сокращенный рабочий день для беременных по их просьбе.

Работа, Вакансии — Декретный Отпуск — Санкт-Петербург

Вариант для тех, кому хочется бизнес-рамок, но с некоторым количеством креатива. Создание красивых и качественных презентаций занимает уйму времени. И, конечно, компании которые работают с этим процессом, предпочитают нанимать для этого отдельного человека с хорошим вкусом и умением делать красиво, имея в руках текст и бриф от заказчика.

Существуют разные профессии, которые позволяют работать из дома:

• Повар — печь торты, печенье на заказ и продавать таким же мамам, на разные мероприятия малышей, членов семьи.
• Швея — шить детскую одежду, выкладывать фото в соцсетях и продавать.
• Риелтор — помогать людям покупать, продавать недвижимость. Можно работать по телефону.
• Продажи и «холодные звонки» — предлагать товары и услуги, работа на телефоне.
• Хендмейд — украшения, игрушки, чехлы для телефонов. И ещё много чего.

Все профессии простые и доступные. Но с малышом нужно помнить о некоторых особенностях. Работа на телефоне предполагает идеальную тишину на заднем фоне, а с маленьким ребёнком это не всегда возможно. Рукоделием и готовкой мама долго заниматься не сможет, потому что малыш заскучает и начнёт капризничать. В итоге, клиенты будут недовольны и, скорее всего, больше не станут что-то заказывать у ненадёжного работника. Какую же получить профессию в декрете? Предлагаю освоить одну из новых интернет-специальностей.

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

Плюсы и минусы работы в декрете

Чтобы вам было легче принять решение, мы подготовили для вас списки преимуществ и недостатков работы на дому. Проанализируйте их и подумайте, готовы ли вы к такому шагу.

Плюсы

• размер вашего заработка зависит только от вашего усердия;
• четкого графика нет — можете самостоятельно планировать день, как вам удобно;
• вас не окружают конфликтные и неприятные вам люди, как это нередко бывает в офисах;
• вы находитесь в максимально комфортной для себя обстановке и можете отвлекаться от работы в любое время;
• вы экономите на обедах и не тратитесь на проезд до работы и обратно;
• вам не нужно придерживаться неудобного дресс-кода и внутреннего распорядка.

Минусы

• приходится часто отвлекаться от работы, поскольку за ребенком нужно следить и ухаживать;
• нужно ежедневно бороться с ленью, ведь рядом нет руководителя или коллеги, которые вас подгоняют;
• вы перестаете следить за внешностью — становится не до этого, потому что сочетание работы и ухода за ребенком создает двойную нагрузку;
• из-за постоянной усталости могут испортиться отношения с близкими — в первую очередь с ребенком и супругом;
• есть риск поправиться (дома под боком холодильник);
• есть опасность столкнуться с мошенниками в интернете.

Особенности оформления выхода на работу

Женщина может выйти из декрета раньше срока, согласно письму Роструда №1755, если на этот шаг согласен работодатель. Для оформления прекращения декрета потребуется пройти следующие этапы:

1. Подача сотрудницей заявления, в котором указывается волеизъявление касательно прерывания декрета с выходом на службу. В нем не обязательно упоминать причины такого решения.
2. Оформление руководителем, на основании поданного документа, приказа о допуске женщины к работе. Его нужно издать заранее, до выхода трудящейся на место службы. С приказа снимается копия, которая направляется женщине.
3. Оформление сокращенного рабочего дня.
4. Составление соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правильное оформление документов находится в интересах как работницы, так и работодателя.

Похожие записи:

• Какой штраф за не остановку по требованию инспектора ГИБДД?
• Заработная плата сварщика в России
• Заявление об изменении исковых требований